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労旬962号10月下旬号(1978)
〔特集〕時短・週休2日制の課題と新通達
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〔特集〕時短・週休2日制の課題と新通達
》巻頭言《_時間短縮と法改正運動の視点_青木宗也_4
労働時間短縮―新通達の背景と問題点_藤本武_6
労働時間短縮の課題と新通達の見どころ・使いどころ_本多淳亮_17
週休2日制促進の課題と移行上の問題点_野沢浩_24
年次有給休暇権行使の現状と新通達の意義_大山宏_31
■労働時間・休日・休暇に関する労使の基本見解と新通達_37
Ⅰ_新通達と労使の対応
Ⅱ_労働側の基本方針
Ⅲ_労働基準法改正要求
Ⅳ_その他の関連資料
〔労働判例〕
妥結月払い方式の不当労働行為性_64
名古屋放送事件・名古屋地裁判決(昭53・8・25)_66
東京製綱繊維ロープ事件・津地裁伊勢支部判決(昭53・5・26)_74
尚網学園事件・熊本地裁決定(昭52・12・15)_80
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労働時間短縮―新通達の背景と問題点_藤本武_6
労働時間短縮の課題と新通達の見どころ・使いどころ_本多淳亮_17
週休2日制促進の課題と移行上の問題点_野沢浩_24
年次有給休暇権行使の現状と新通達の意義_大山宏_31
■労働時間・休日・休暇に関する労使の基本見解と新通達_37
Ⅰ_新通達と労使の対応
Ⅱ_労働側の基本方針
Ⅲ_労働基準法改正要求
Ⅳ_その他の関連資料
〔労働判例〕
妥結月払い方式の不当労働行為性_64
名古屋放送事件・名古屋地裁判決(昭53・8・25)_66
東京製綱繊維ロープ事件・津地裁伊勢支部判決(昭53・5・26)_74
尚網学園事件・熊本地裁決定(昭52・12・15)_80