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労旬787号9月上旬号(1971)
技術革新・能力主義管理下の職場規律と労働者の権利―N社の就業規則「改正」に触れて 窪田隼人〈立命館大教授〉
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技術革新・能力主義管理下の職場規律と労働者の権利―N社の就業規則「改正」に触れて 窪田隼人〈立命館大教授〉 3
Ⅰ 甘い言葉と資本の本質
Ⅱ 合理化の特微と就業規則の改悪
Ⅲ 服務規律・職場秩序にかかわりをもつ間題
Ⅳ 組合活動にかかわりをもつ問題
「人事局」体制下の官公労務管理の現状 三宅四郎 13
》資料《 総理府人事局昭和46年人事管理連営方針
使用者の採用の自由と労働契約関係の存否―慶応病院看護婦採用拒否事件一審判決を中心として 倉内節子〈弁護士〉 20
Ⅰ 事件の概要と裁判闘争の経過
Ⅱ 法廷での争点・問題点
Ⅲ 判決の論理的特徴と問題点
Ⅳ 今後のたたかいの展望
労災補償=これだけは知っておきたい職場の判例・通牒
労災補償制度とその法理 水野勝〈東洋大助教授〉 26
〔第2回〕賠償責任と補償責任(その1)
別冊 労働判例
全損保東海支部宗藤事件・神戸地裁判決/解説・小林勤武〈弁護士〉
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Ⅰ 甘い言葉と資本の本質
Ⅱ 合理化の特微と就業規則の改悪
Ⅲ 服務規律・職場秩序にかかわりをもつ間題
Ⅳ 組合活動にかかわりをもつ問題
「人事局」体制下の官公労務管理の現状 三宅四郎 13
》資料《 総理府人事局昭和46年人事管理連営方針
使用者の採用の自由と労働契約関係の存否―慶応病院看護婦採用拒否事件一審判決を中心として 倉内節子〈弁護士〉 20
Ⅰ 事件の概要と裁判闘争の経過
Ⅱ 法廷での争点・問題点
Ⅲ 判決の論理的特徴と問題点
Ⅳ 今後のたたかいの展望
労災補償=これだけは知っておきたい職場の判例・通牒
労災補償制度とその法理 水野勝〈東洋大助教授〉 26
〔第2回〕賠償責任と補償責任(その1)
別冊 労働判例
全損保東海支部宗藤事件・神戸地裁判決/解説・小林勤武〈弁護士〉