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労旬2049号2月上旬号(2024)
[巻頭]カンボジアに労働裁判所構想=香川孝三
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[巻頭]カンボジアに労働裁判所構想=香川孝三…………04
[特集]経済産業省事件最高裁判決を受けて
経産省事件で問題とすべきは「配慮」のバランスか=井川志郎…………06
経済産業省職員事件―最高裁判決までの道のり=立石結夏…………14
一当事者として考えるトランスジェンダーの現状と今後の方向性=西本梓…………21
[労働判例]経済産業省事件・最高裁第三小法廷判決〈令5.7.11〉…………61
[研究]タイにおける障害者権利条約の総括所見と政府の対応
―労働と社会保障を中心として=中川純…………26
[検討]労働判例の実務的検討〈第14回〉メットライフ生命保険事件(大阪地判令4.10.27)
―営業成績が基準に達しないことを理由とする就業規則にもとづく解雇の有効性=小西瑛郁…………49
[労働判例速報]プレカリアートユニオンほか(粟野興産)事件・東京高判令4.5.17
使用者の取引銀行・顧客会社への情宣(文書送付)・街宣の正当性=本久洋一………57
[連載]『労旬』を読む156ストライキ物語(1)
―「コーポラティズム教」の虜=篠田徹…………59
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[特集]経済産業省事件最高裁判決を受けて
経産省事件で問題とすべきは「配慮」のバランスか=井川志郎…………06
経済産業省職員事件―最高裁判決までの道のり=立石結夏…………14
一当事者として考えるトランスジェンダーの現状と今後の方向性=西本梓…………21
[労働判例]経済産業省事件・最高裁第三小法廷判決〈令5.7.11〉…………61
[研究]タイにおける障害者権利条約の総括所見と政府の対応
―労働と社会保障を中心として=中川純…………26
[検討]労働判例の実務的検討〈第14回〉メットライフ生命保険事件(大阪地判令4.10.27)
―営業成績が基準に達しないことを理由とする就業規則にもとづく解雇の有効性=小西瑛郁…………49
[労働判例速報]プレカリアートユニオンほか(粟野興産)事件・東京高判令4.5.17
使用者の取引銀行・顧客会社への情宣(文書送付)・街宣の正当性=本久洋一………57
[連載]『労旬』を読む156ストライキ物語(1)
―「コーポラティズム教」の虜=篠田徹…………59