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労旬2013号8月上旬号(2022)
[巻頭]民主主義は工場の門前で立ちすくむ―関西生コン事件の刑事裁判について考える=古川陽二
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[巻頭]民主主義は工場の門前で立ちすくむ―関西生コン事件の刑事裁判について考える=古川陽二…………04
[特集]シフト制労働の法的課題
厚労省「留意事項」の批判的検討=川口智也+有野優太…………06
シフト制労働に関する民主法律協会の取組み=西川大史…………11
「規則的シフト制労働者」とシフト制規制の必要性=尾林哲矢…………16
シフト制労働に関するあるべき法改正の検討=脇田滋…………22
[資料]いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項(厚生労働省、2022.1.7)…………56
[研究]産業別労使関係の諸機能(上)
―20世紀前半のイギリス港湾産業におけるその発展と矛盾=栗原耕平…………38
[判例解説]公務災害に相当する傷病で休職中の地方公務員に対する給与の法的性質と公務災害認定制度の関係=渡辺輝人…………46
[労働判例①]京都府(公務災害)事件・大阪高裁判決〈令4.4.15〉…………62
[労働判例②]京都府(公務災害)事件・京都地裁判決〈令3.5.24〉…………67
[労働判例速報]シャープNECディスプレイソリューションズ事件・東京地判令3.12.23
休職事由たる適応障害とコミュニケーション能力・社会性=本久洋一…………52
[連載]『労旬』を読む124労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(9)
―闘争記録からあらわれる「シュールな世界」=篠田徹…………54
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[特集]シフト制労働の法的課題
厚労省「留意事項」の批判的検討=川口智也+有野優太…………06
シフト制労働に関する民主法律協会の取組み=西川大史…………11
「規則的シフト制労働者」とシフト制規制の必要性=尾林哲矢…………16
シフト制労働に関するあるべき法改正の検討=脇田滋…………22
[資料]いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項(厚生労働省、2022.1.7)…………56
[研究]産業別労使関係の諸機能(上)
―20世紀前半のイギリス港湾産業におけるその発展と矛盾=栗原耕平…………38
[判例解説]公務災害に相当する傷病で休職中の地方公務員に対する給与の法的性質と公務災害認定制度の関係=渡辺輝人…………46
[労働判例①]京都府(公務災害)事件・大阪高裁判決〈令4.4.15〉…………62
[労働判例②]京都府(公務災害)事件・京都地裁判決〈令3.5.24〉…………67
[労働判例速報]シャープNECディスプレイソリューションズ事件・東京地判令3.12.23
休職事由たる適応障害とコミュニケーション能力・社会性=本久洋一…………52
[連載]『労旬』を読む124労働運動の現場の記録「労働綴り方運動」(9)
―闘争記録からあらわれる「シュールな世界」=篠田徹…………54