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労旬1960号5月下旬号(2020)
[巻頭]プロ・レイバー労働法学と対抗学説―戦後労働法学史断章=石井保雄
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[巻頭]プロ・レイバー労働法学と対抗学説―戦後労働法学史断章=石井保雄…………04
[特集]パワハラ防止法の施行を受けて―指針の検討
ハラスメント規制原則に反する法制化と指針=大和田敢太…………06
パワハラ指針のポイントと留意点―労働組合の立場から=井上久美枝…………16
[資料]
①事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(令2.1.15、厚労告五号)…………58
②パワハラ指針案及びセクハラ指針改正案に対する意見書(2019.12.10、日本労働弁護団)…………65
[労旬70周年記念連載企画]最高裁判例法理の再検討⑧山梨県民信用組合事件
就業規則の不利益変更・就業規則変更への個別合意(2)=キョウ・ビン…………23
[連載]業種別職種別ユニオン運動研究会◎第17回
私学教員の現状とユニオン運動の展開(前半)=大椿裕子+原田仁希…………33
[連載]『労旬』を読む78総評組織綱領草案(8)―民衆の自発的な動きに突き動かされ広がったゼネストの波頭=篠田徹…………42
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(63)2018年11月~12月⑤(編集部)…………44
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(11月~12月)⑤…………56
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[特集]パワハラ防止法の施行を受けて―指針の検討
ハラスメント規制原則に反する法制化と指針=大和田敢太…………06
パワハラ指針のポイントと留意点―労働組合の立場から=井上久美枝…………16
[資料]
①事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(令2.1.15、厚労告五号)…………58
②パワハラ指針案及びセクハラ指針改正案に対する意見書(2019.12.10、日本労働弁護団)…………65
[労旬70周年記念連載企画]最高裁判例法理の再検討⑧山梨県民信用組合事件
就業規則の不利益変更・就業規則変更への個別合意(2)=キョウ・ビン…………23
[連載]業種別職種別ユニオン運動研究会◎第17回
私学教員の現状とユニオン運動の展開(前半)=大椿裕子+原田仁希…………33
[連載]『労旬』を読む78総評組織綱領草案(8)―民衆の自発的な動きに突き動かされ広がったゼネストの波頭=篠田徹…………42
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(63)2018年11月~12月⑤(編集部)…………44
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(11月~12月)⑤…………56