［巻頭］労働時間を完全に正確に把握する義務？＝和田肇……04
［特集］新たな労働時間法制に対応する
「働き方改革法」の活用法
―実労働時間把握義務、勤務間インターバル努力義務化、そして高プロ廃止へ＝嶋﨑量……07
働き方改革における労基法改正の運用
―労働時間の上限規制と有給休暇＝佐々木亮……13
労働安全衛生法の改正と起こりうる問題について＝山岡遥平……18
新たな労働時間法制に対する労働組合としての対応
―職場点検と三六協定の原則的活用を強め、地域での法令周知をはかる＝伊藤圭一……23
［資料］
①働き方改革関連法（抄）（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法）（平30.7.9法律71号）……35
②労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令（抄）（平31.3.25厚生労働省令29号）……40
③働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について（平30.12.28基発1228第15号）……42
④働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について（平30.12.28基発1228第16号）……51
⑤労働時間等設定改善指針（平20.3.24厚労告108号、最終改正：平30.10.30厚労告375号）……56
⑥労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針（平30.9.7厚労告323号）……62
⑦働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法及び労働安全衛生法の施行について（新労基法第四一条の二及び新安衛法第六六条の八の四関係）（平31.3.25基発0325第1号）……64
⑧労働基準法第四一条の二第一項の規定により同項第一号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針（平31.3.25厚労告88号）……68
⑨労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針（平30.9.7労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針公示1号）……75
［研究］戦後イギリスの労使関係論の諸潮流(4)
ニューレフト・マルクス主義＝浅見和彦……28
［連載］『労旬』を読む（58）1957年「労働次官通牒特集」（１）―労働省の戦後労働政治に関する認識＝篠田徹……33