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労旬1735_36号1月合併号(2011)
[巻頭]複合差別=浅倉むつ子
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[巻頭]複合差別=浅倉むつ子・・・04
[特集1]有期雇用労働者問題―有期研最終報告を受けて・・・06
有期雇用をめぐる法的課題―有期労働契約研究会報告書と最近の裁判例の焦点=根本到・・・07
不更新合意を強いてはならない―明石書店(佐川雇止め)事件・仮処分決定=鴨田哲郎・・・18
日野自動車事件・東京地裁立川支部判決(平22.9.30)の問題点=森井利和・・・23
本田技研工業事件―11年1ヵ月にわたる超短期の有期労働契約の更新と雇止め=鷲見賢一郎・・・30
ダイキン工業雇止め事件=井上耕史・・・35
報徳学園(雇止め)事件=幸長裕美・・・38
資料/有期労働契約研究会報告書(2010.9.10)・・・111
[特集2]高年齢者継続雇用問題
高年齢者に係る基準の内容とその適用=山下昇・・・43
東大出版会事件・東京地判平22.8.26の経過と論点=杉本昌純・・・52
津田電気計器事件・大阪地裁判決の意義と評価=鎌田幸夫・・・58
[シンポジウム]どうなる?どうする!日本の雇用―非正規雇用拡大への処方箋を考える=毛塚勝利+石水喜夫+中野麻美・・・88
[検討]堀越事件検事上告趣意書の核心―公務員の政治活動の自由再論=中山和久・・・64
[研究]外国労働判例研究181フランス/労働医の再配置提案を受けた使用者の再配置打診に対する労働者の拒否=鈴木俊晴・・・70
[紹介]海外労働事情100アメリカ/遺伝子情報差別禁止法とその規則制定=永野秀雄・・・76
[紹介]弁護士短信―労働事件簿58銀座ホステスら労働審判申立事件/銀座ルール VS 労基法=佐々木亮・・・80
[紹介]一橋大学フェアレイバー研究教育センター38/草の根の女性たちと共に―婦人部の労働運動から40年=伊藤みどり・・・82
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[特集1]有期雇用労働者問題―有期研最終報告を受けて・・・06
有期雇用をめぐる法的課題―有期労働契約研究会報告書と最近の裁判例の焦点=根本到・・・07
不更新合意を強いてはならない―明石書店(佐川雇止め)事件・仮処分決定=鴨田哲郎・・・18
日野自動車事件・東京地裁立川支部判決(平22.9.30)の問題点=森井利和・・・23
本田技研工業事件―11年1ヵ月にわたる超短期の有期労働契約の更新と雇止め=鷲見賢一郎・・・30
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高年齢者に係る基準の内容とその適用=山下昇・・・43
東大出版会事件・東京地判平22.8.26の経過と論点=杉本昌純・・・52
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[シンポジウム]どうなる?どうする!日本の雇用―非正規雇用拡大への処方箋を考える=毛塚勝利+石水喜夫+中野麻美・・・88
[検討]堀越事件検事上告趣意書の核心―公務員の政治活動の自由再論=中山和久・・・64
[研究]外国労働判例研究181フランス/労働医の再配置提案を受けた使用者の再配置打診に対する労働者の拒否=鈴木俊晴・・・70
[紹介]海外労働事情100アメリカ/遺伝子情報差別禁止法とその規則制定=永野秀雄・・・76
[紹介]弁護士短信―労働事件簿58銀座ホステスら労働審判申立事件/銀座ルール VS 労基法=佐々木亮・・・80
[紹介]一橋大学フェアレイバー研究教育センター38/草の根の女性たちと共に―婦人部の労働運動から40年=伊藤みどり・・・82