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労旬1694号4月下旬号(2009)
〈巻頭言〉「事実上のもの」と「法的なもの」―「法的な指揮命令」について思う[武井寛]
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〈巻頭言〉「事実上のもの」と「法的なもの」―「法的な指揮命令」について思う[武井寛]―4
〈講演〉派遣法改正の基本的視点[西谷敏]―6
〈研究〉偽装請負における業者従業員と発注元との労働契約関係の成立について[萬井隆令]―17
〈研究〉業務の過重性判断と小集団活動―国・豊田労基署長(トヨタ自動車)事件・名古屋地裁判決(平19・11・30)[篠原信貴]―31
〈研究〉デリバティブのブローカーが競業避止義務に違反して雇用契約中に結んだ新しい雇用契約の効力とそこにおける損害賠償額の予定の効力―外国労働判例研究168イギリス[向田正巳]―36
〈連載〉海外労働事情82イギリス/雇用における「移転された差別」[�敏]―40
〈紹介〉労働者教育の問題点―ニューヨーク市立大学に拠点をおく複数の労働者教育センターにおける教育実践から―一橋大学フェアレイバー研究教育センター�[マット・ノイズ/訳石川公彦]―45
〈情報〉労働情報〈2009・3・1~3・15〉[編集部]―54
〈情報〉労働情報インデックス〈2008・7・1~12・31〉[編集部]―85
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〈講演〉派遣法改正の基本的視点[西谷敏]―6
〈研究〉偽装請負における業者従業員と発注元との労働契約関係の成立について[萬井隆令]―17
〈研究〉業務の過重性判断と小集団活動―国・豊田労基署長(トヨタ自動車)事件・名古屋地裁判決(平19・11・30)[篠原信貴]―31
〈研究〉デリバティブのブローカーが競業避止義務に違反して雇用契約中に結んだ新しい雇用契約の効力とそこにおける損害賠償額の予定の効力―外国労働判例研究168イギリス[向田正巳]―36
〈連載〉海外労働事情82イギリス/雇用における「移転された差別」[�敏]―40
〈紹介〉労働者教育の問題点―ニューヨーク市立大学に拠点をおく複数の労働者教育センターにおける教育実践から―一橋大学フェアレイバー研究教育センター�[マット・ノイズ/訳石川公彦]―45
〈情報〉労働情報〈2009・3・1~3・15〉[編集部]―54
〈情報〉労働情報インデックス〈2008・7・1~12・31〉[編集部]―85