〈巻頭言〉労働法研究者の養成[和田肇]
〈研究〉雇用と貧困
◆「働きながらの貧困」と労働法の課題[野田進]
◆社会保障法から見たセーフティネットのあり方―労働法と社会保障法をつなぐもの[丸谷浩介]
〈研究〉世界金融危機の歴史的意味について―市場と労働[田端博邦]
〈検討〉金融ショックと労働問題
◆派遣切り相談の対処にあたって[村田浩治]
◆採用内定取消は解雇である－採用内定の理論と実践[河村学]
◆派遣切りホットライン[鴨桃代]
◆内定取り消しの現場から[須田光照]
◎資料
＊現下の厳しい雇用失業情勢を踏まえた労働者派遣契約の解除等に係る指導に当たっての労働者の雇用の安定の確保について（厚生労働省2008・11・28）
＊新規学校卒業者の採用に関する指針（厚生労働省）
〈研究〉団交関係形成の法理―国・中労委（新国立劇場運営財団）事件・東京地裁判決（平20・7・30）[道幸哲也]
〈研究〉外国人従業員への従業員代表委員会選挙の情報周知義務―外国労働判例研究166ドイツ[奥貫妃文]
〈連載〉海外労働事情79ＥＵ／ＥＵ労働時間指令改正の動向[濱口桂一郎]
〈紹介〉インフォーマテック事件―リーガル・クリニックの体験から
◆労働法における臨床法学教育―早稲田大学労働クリニックの例[島田陽一]
◆インフォーマテック事件の背景と経過―リーガル・クリニックの体験から[片岡勇]
◆インフォーマテック事件判決の意義と関連する諸問題―退職金規程の効力と違法解雇の損害について[井上幸夫]
◎判決文／インフォーマテック事件・東京高裁判決（平20・6・26）
〈紹介〉時代の転換点に立って―社会的労働運動と中央労福協の課題―一橋大学フェアレイバー研究教育センター�[高橋均]
〈情報〉労働情報〈2008・11・16～12・15〉[編集部]