〈巻頭言〉平等から「多様性（Diversity）」へ―雇用平等法理に問われているもの［山田省三］
〈特集〉職場のハラスメントを考える
＊職場のハラスメントに関する労働法上の課題［森﨑文夫］
＊職場のハラスメントを見る視点―弁護士実務の経験から［宮地光子］
＊日本労働弁護団「全国一斉労働トラブル110番」―職場のいじめ、パワー・ハラスメントの実態［棗一郎］
＊労働相談から見えてくるもの［千葉茂］
〈研究〉チェックオフをめぐる集団法理と個人法理―東急バス事件・東京高裁判決（平19・2・15）／神奈川県厚生農業協同組合連合会事件・横浜地裁判決（平18・9・21）［道幸哲也］
〈研究〉外国労働判例研究（156）ＥＵ―勤続年数を賃金決定の基準とすることは間接性差別に該当するか［黒岩容子］
〈連載〉海外労働事情（63）アメリカ／労働力投資法（ＷＩＡ）の改正法案のゆくえ［沼田雅之］
〈紹介〉_労働ビッグバンとグローバリゼーション―オルタナティブの模索（上）―一橋大学フェアレイバー研究教育センター（3）［田端博邦］
〈情報〉労働情報〈2007・9・1～9・15〉［編集部］