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労旬1445号12月上旬号(1998)
〈巻頭言〉労働と法―私の論点/「ニューディール」を超えて[田端博邦]
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〈巻頭言〉労働と法―私の論点/「ニューディール」を超えて[田端博邦] 4
〈紹介〉ドイツにおける労働時間弾力化の現状―労働時間口座とそのねらいを中心に[宮前忠夫] 6
〈研究〉従業員代表への諮問を欠く企業協定の効力―外国労慟判例研究(67)フランス[勝亦啓文] 16
〈連載〉労働環境はどうなるのか(15)―私立高校で働く人たち―問われる学校法人の資質[広田研二] 20
〈紹介〉国際連帯から労働運動の変革を考察する―来日したBSFとHEREのケーススタディからその可能性を探る[4]―国際労慟研究センター連載(45)[渡辺勉/山崎精一] 25
〈資料〉
●我が国における労使紛争の解決と労働委員会制度の在り方に関する報告[労働省 1998・1O・15] 28
●セクシュアル・ハラスメントの防止等に関する人事院規則[人事院 1998・11・13] 54
〈情報〉労働情報〈1998・11・1~11・15〉[茨城大学労働法ゼミナール] 60
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〈紹介〉ドイツにおける労働時間弾力化の現状―労働時間口座とそのねらいを中心に[宮前忠夫] 6
〈研究〉従業員代表への諮問を欠く企業協定の効力―外国労慟判例研究(67)フランス[勝亦啓文] 16
〈連載〉労働環境はどうなるのか(15)―私立高校で働く人たち―問われる学校法人の資質[広田研二] 20
〈紹介〉国際連帯から労働運動の変革を考察する―来日したBSFとHEREのケーススタディからその可能性を探る[4]―国際労慟研究センター連載(45)[渡辺勉/山崎精一] 25
〈資料〉
●我が国における労使紛争の解決と労働委員会制度の在り方に関する報告[労働省 1998・1O・15] 28
●セクシュアル・ハラスメントの防止等に関する人事院規則[人事院 1998・11・13] 54
〈情報〉労働情報〈1998・11・1~11・15〉[茨城大学労働法ゼミナール] 60