〈巻頭言〉労働と法―私の論点／雇用形態の多様化と労災保険法における労働者概念の拡張［高木紘一]　4
〈検討〉人事院「公務職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策検討会報告」を読んで―その意義と今後の課題[渡辺智子]　6
〈研究〉労働雇用長官の権限の範囲―外国労慟判例研究（66）フィリピン[神尾真知子]　10
〈連載〉労働環境はどうなるのか（14）ハウスメーカーで働く人たち―使い捨てにされる「請負社員」と「契約社員」[広田研二]　13
〈解説〉団体定期保険契約と保険金の帰属―秋田運輸事件・名古屋地裁判決[水野幹男]　18
〈研究〉定期健康診断としてのエックス線受検拒否と懲戒処分の効力―愛知県教育委員会（滅給処分）事件・名古屋高裁判決の研究[渡辺賢]　22
〈紹介〉国際連帯から労働運動の変革を考察する―来日したＢＳＦとＨＥＲＥのケーススタディからその可能性を探る［2］―国際労働研究センター連載（43）[渡辺勉／山崎精一]　30
〈資料〉
●公務職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策検討会報告―セクハラのない職場づくりを目指して[人事院　1998・9・2]　36
●労働者派遣法の一部を改正する法律案要綱[労働省　1998・7・15]　46
●労働者派遣法の一部を改正する法律案新旧対照条文　49
〈情報〉労働情報〈1998・10・1～10・15〉[茨城大学労慟法ゼミナール]　59