〈巻頭言〉労働と法―私の論点／セクシュアル・ハラスメント問題を通じてみた企業の「法化」[石田眞]　4
〈検討〉労働法と労働法学の50年（7）「戦後労働法学」とその見直しの視点・1[籾井常喜]　6
〈座談会〉労働法制の規制緩和をどうみるか―中央労働基準審議会「建議」の検討[大脇雅子＋角田邦重＋西谷敏＋盛誠吾＋鴨田哲郎]　20
〈紹介〉中央労働基準審議会「建議」を読んで―学者・弁護士からのコメント　36
〈研究〉週休二日制導入にともない平日の所定労働時間を延長する就業規則条項の合理性―函館信用金庫比件・札幌高裁判決の研究[本久洋一]　79
〈検討〉ＩＬＯ民間職業紹介所条約・勧告採択の意義[有田謙司]　90
〈研究〉疾病を理由とする解雇の法理―解雇法理における「予測原理」―外国労慟判例研究（56）ドイツ[根本到]　96
〈書評〉米津孝司『国際労働契約法の研究』[山川隆一]　100
〈紹介〉アジアの労働法覚書―フィリピンを事例として〈上〉―国際労慟研究センター連載（25）[田端博邦]　106
〈連載〉
◆労働環境はどうなるのか（4）ガソリンスタンドで働く人たち―廉売競争による淘汰・再編のなかで[広田研二]　15
◆ＷＷＮ（ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク）からこんにちわ（13）［正路怜子]　86
◆協同の現場から（9）労働者協同組合「けやき」と高齢者協同組合―町田市での実践[坂林哲雄]　88
◆ユニオン情報―女性ユニオン東京[谷恵子]　102
◆労働弁護団通信（13）関東ブロック[中丸素明]　104
〈資料〉
◎労働時間法制及び労働契約等法制の整備について（建議）[労働省中央労働基準審議会　1997・12・11]　111
◎労基法改正に関する各団体の見解　122
〈情報〉労働情報〈1997・12・1～12・31〉[茨城大学労働法ゼミナール]　133