〈時評〉急ぎ足でどこへ行くのか[中山和久]　4
〈検討〉労働法と労働法学の50年（1）戦後労働法学説の原型形成期[蓼沼謙一]　6
〈検討〉日本における人権の過去、現在、未来―国民の人権意識を中心として[西谷敏]　15
〈検討〉ジェンダー問題を考える
◆社会政策とジェンダー論―21世紀の社会政策に向けて[塩田咲子]　26
◆法律学とジェンダー論[戒能民江]　33
〈研究〉
◆就業規則による高齢労働者の労働条件の不利益変更―みちのく銀行事件・仙台高裁判決の研究[武井寛]　48
◆ドイツにおける経営上の理由による解雇と被解雇者選定基準―外国労働判例研究（45）ドイツ[藤原稔弘]　76
〈検討〉社会福祉労働と労働法―調査研究の論点[今野順夫]　42
〈解説〉
◆団体定期保険問題・保険金請求訴訟の現状と今後の課題[水野幹男]　56
◆総理府「男女共同参画ビジョン」をどう読むか[林陽子]　72
〈連載〉
◆ニッポン外国人地図（1）―1996年　日系ペルー人の憂鬱[内田誠]　39
◆ＷＷＮ（ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク）からこんにちわ（1）[正路怜子]　64
◆ユニオン情報―東京管理職ユニオン[大野隆]／女性ユニオン東京[谷恵子]　66
◆労働弁護団通信（1）関東ブロック[中丸素明]　70
〈紹介〉中国人戦争被害賠償請求訴訟の動向〈1〉[尾山宏／三木恵美子／渡辺春巳]　79
〈資料〉
◎雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保のための法的整備について（建議)[労働省婦人少年問題審議会　1996・12・17]　85
◎均等法・労基法改正に関する各団体の見解[連合／ゼンセン同盟／日本弁護士連合会]　94
◎男女共同参画ビジョン―21世紀の新たな価値の創造[総理府　1996・7・30]　104
◎平成9年4月からの週40時間労働制の実施に係る特別措置について[中央労働基準審議会　1996・12・6]　121
〈情報〉労働情報〈1996・12・1～12・31〉[茨城大学労働法ゼミナール]　123