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労旬1370号10月下旬号(1995)
〈時評〉「個人主義の意味について」 西谷敏
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〈時評〉「個人主義の意味について」 西谷敏 4
〈解説〉労働者の精神的人格価値の侵害と不法行為―関西電力思想差別事件・最高裁第三小法廷判決の意義 松井繁明 6
〈解説〉就業規則変更による定年引下げは無効―大阪府精神薄弱者コロニー事業団事件・大阪地裁堺支部判決 斎藤浩 12
〈通信〉「1990年代」のルカーチとビボー―ハンガリーの異邦人より(8) 早川弘道 16
〈紹介〉1990年代初頭のイギリスにおける労使関係と労働法の動向 山田省三 18
〈紹介〉イタリア労慟組合運動の新たな転機―所得政策協定二周年、労働者憲章一五周年を迎えて(2) 宮前忠夫 27
〈労働判例〉関西電力事件・最高裁第三小法廷判決〈平7・9・5〉 39
〈労働判例〉大阪府精神薄弱者コロニー事業団事件・大阪地裁堺支部判決〈平7・7・2〉 41
〈資料〉労働基準法研究会報告(労働時間法制関係)[労働省 1995・9] 49
〈資料〉職場における頸眉腕症候群予防対策に関する検討結果報告書[労働省 1995・8] 57
〈情報〉労働情報〈1995・9・16~9・30〉 茨城大学労慟法ゼミナール 62
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〈解説〉労働者の精神的人格価値の侵害と不法行為―関西電力思想差別事件・最高裁第三小法廷判決の意義 松井繁明 6
〈解説〉就業規則変更による定年引下げは無効―大阪府精神薄弱者コロニー事業団事件・大阪地裁堺支部判決 斎藤浩 12
〈通信〉「1990年代」のルカーチとビボー―ハンガリーの異邦人より(8) 早川弘道 16
〈紹介〉1990年代初頭のイギリスにおける労使関係と労働法の動向 山田省三 18
〈紹介〉イタリア労慟組合運動の新たな転機―所得政策協定二周年、労働者憲章一五周年を迎えて(2) 宮前忠夫 27
〈労働判例〉関西電力事件・最高裁第三小法廷判決〈平7・9・5〉 39
〈労働判例〉大阪府精神薄弱者コロニー事業団事件・大阪地裁堺支部判決〈平7・7・2〉 41
〈資料〉労働基準法研究会報告(労働時間法制関係)[労働省 1995・9] 49
〈資料〉職場における頸眉腕症候群予防対策に関する検討結果報告書[労働省 1995・8] 57
〈情報〉労働情報〈1995・9・16~9・30〉 茨城大学労慟法ゼミナール 62