◇男女雇用平等の現段階◇
日本航空における男女差別と日弁連・是正要望書　浅倉むつ子　4
日本航空の男女昇格差別と日弁連「要望書」―男女平等をもとめる18年間のたたかいの報告　西亀百合子　7
家族手当における男女差別規程の効力―岩手銀行女子行員家族手当請求事件判決の意義　澤藤統一郎　12
地方公務員の男女昇級差別と男女平等―鈴鹿市・山本訴訟の勝利的和解の実現にあたって　坂本福子　18
□資料□
日本航空に対し初任給・昇格における性差別の是正を求める要望書・調査報告書（日本弁護士連合会，昭60・3・20)　24
70年代労災職業病闘争の歴史と課題・3　古川景一　38
◇軍事中心の権力体制の再編・下の5◇
中曽根改憲の方法論（1）　藤島宇内　49
■資料■
平和研究会報告書〈要約〉（昭59・12・18)
〔労働判例〕
全員退職・新会社設立における旧会社退職拒否者と新会社との関係　足立昌昭　65
宝塚映画・映像事件・神戸地裁伊丹支部決定（昭59・10・3)
△全員退職・新会社設立における旧会社退職拒否者との協議を履行しない解雇を無効とし、新会社との雇用関係の存続を認めた事例
水道機工事件?最高裁第一小法廷判決（昭60・3・7)
△組合の争議行為として、出張・外勤命令を拒否し内勤業務に従事したところ、債務の本旨に従った労務の提供をしたものといえないとして、賃金カットを正当とした原審を維持した事例
岩手銀行事件・盛岡地裁判決（昭60・3・28)
△夫が所得税法上の扶養控除対象限度額をこえる収入を得ている場合、女子行員に対し家族手当・世帯手当を支給しないことは、女子差別にあたるとした事例