弊社刊行の嶋﨑量『最新テーマ別［実践］労働法実務４労働者が円満退職するための法律実務』のWebセミナーは、８月４日（火）17時に第１回を終えました。
第１回は基礎編として、「退職トラブル増加の背景」「退職妨害への対応」「退職代行的な事案」「相談時の心構え・弁護士費用のこと」「退職後の未払賃金」「有給休暇・私物等返還・社宅」「使用者による返還請求」について解説していただきました。

「退職トラブル増加の背景」では、近年の顧客・企業機密等の流出に神経をとがらせている会社の意識がある一方で、人手不足による人員確保のコスト増により、辞めないようにみせしめ的な意図もあり、また基本的なワークルールの無理解が会社にあると指摘されました。また、退職をめぐる紛争の基本概念を解説しつつ、「辞めるだけなら簡単という誤解」がより深刻なトラブルを招くとの指摘もなされました。
「退職妨害への対応」では、参考書式として「退職妨害・通知書案」「即時解除・通知書案」を示して丁寧に解説され、相談対応時の注意・方針検討の視点が示されました。
「退職後の未払賃金」では、賞与についての在籍時支給要件について裁判例もふまえながら丁寧に解説され、「有給休暇・私物等返還・社宅」では、退職時の有休消化や買取についても説明されました。
「使用者による返還請求」では、とくに社宅についてのトラブルや海外留学費用について説明がなされました。

今回の嶋﨑先生のセミナーでは、労働者側の視点から円満退職するための法律実務が解説されましたが、会社側にとっても有益なものであり、非常に参考になると思います。

次回の第２回実践編は、下記のとおり８月１７日（月）（締切８月１５日）に開催いたします。
見逃し配信もありますので、ぜひご参加ください。

第一人者がリアルタイム解説！　社員の退職をめぐる最新論点と相談対応・訴訟実務のポイント
講師：嶋﨑　量弁護士（神奈川総合法律事務所）

第１回目基礎編　８月４日　　１７時～１８時３０分（締め切りは８月２日）※「見逃し配信」（8/5～9/5まで）
・退職をめぐる紛争の基本概念
・相談対応時の注意
・退職妨害の対応など
第２回目実践編　８月１７日　１７時～１８時３０分（締め切りは８月１５日）※「見逃し配信」（8/8～9/8まで）
・会社からの返還請求（留学費用、サイニングボーナス）
・会社からの損害賠償請求（業務上のミス、競業避止）
・退職時の社員に対する支払拒否・私物返還 など（退職金、退職後に支払期限が到来する賃金）

［受講料］
価格：全2回11,000円（税込）