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　　　　『労旬』メールマガジン／2025年8月下旬号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　vol.0015
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◎『労働法律旬報』2025年8月下旬号（2086号）
2025年8月25日発行（毎月10日、25日発行）
定価2200円（税込）
https://www.junposha.com/book/b667083.html
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　　　　　　　　　　《メルマガ目次》
　　　　　　　　　　　はじめに
　　　　　　　　　　　本号の目次
　　　　　　　　　　　編集後記
　　　　　　　　　　　次号予告
　　　　　　　　　　　新刊案内
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◆はじめに◆
今回の特集は、「国立大学非常勤講師の労働者性」です。
最近、いくつか裁判例が出ていますが、本当に大学教員の実態を理解していないひどい判決が続いています。
この問題に一石を投じるべく企画いたしました。
今回、検討の対象となっています「東京海洋大学事件・東京地判令7・2・20」と「大阪大学事件・大阪地判令7・1・30」は、それぞれ労旬2082号（https://www.junposha.com/book/b664439.html）と2077号（https://www.junposha.com/book/b661267.html）に判決文が掲載されています。
また、東京海洋大学事件については、地裁判決宛の島田陽一早稲田大学名誉教授の意見書を労旬2055号（https://www.junposha.com/book/b646092.html）に掲載しています。
こちらもご覧ください。

西谷敏著作集の最新刊が刊行されます。
最新第９巻は待望の『労働組合法』です。
くわしくは新刊案内をご覧ください。

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◆本号の目次◆
［巻頭］イギリス2010年平等法の性の定義とトランスジェンダー＝山﨑文夫…………04
［特集］国立大学非常勤講師の労働者性
国立大学法人における非常勤講師契約の法的性格＝和田肇…………06
大学非常勤講師の「労働者」性の具体的判断に関する考察――東京海洋大学事件・東京地判令7・2・20＝皆川宏之…………14
国立大学非常勤講師における「一般的な指揮監督」の存否について
――大阪大学事件・大阪地判令7・1・30の理論的検討＝本久洋一…………23
［研究］職安法四五条における供給先と労働者の法的関係について＝萬井隆令…………32
［連載］イギリス労働党政権における「働く人々のためのニュー・ディール」改革〈第５回〉
イギリスにおける第三者によるハラスメント防止措置義務の再創設と平等行動計画策定義務の創設の意義＝長谷川聡…………47
［労働判例速報］ロイヤル通商事件・札幌高判令5・12・26
競業避止契約と限定解釈＝石田信平…………59
［連載］『労旬』を読む191ストライキ物語（36）
　　　―「産業民主主義の護民官、労働省」説（その19）＝篠田徹…………61
［解説］安倍労働規制改革―政策決定過程の記録（121）2019年5月～6月⑮（編集部）…………63
［資料］安倍政権規制改革資料一覧（5月～6月）⑮…………72

◆編集後記◆
▼まだ大学に入りたての学生だった頃、大学教員に非常勤があるということを知らなかった。授業を受けていても常勤か非常勤かは見ただけではわからない。やっている内容は変わらないし、授業の進め方もそんなに変わるわけでもない▼当時、大学教員が労働者かどうか考えたことはなかったが、常勤教員が労働者であれば、非常勤教員も当然労働者だろう。しかし、裁判所はそうは考えなかったらしい。非常勤教員の労働者性を否定する理由として、〈教材の選定や講義内容に関して大学からの具体的な指示はなかった〉〈講義の準備、試験の採点をどこで行なうかの裁量がある〉ことなどをあげている▼裁判所があげた理由はそのまま常勤教員にも当てはまる。そもそも大学教員が大学から事細かに講義内容を指示されるということがあるだろうか。それは常勤だろうが非常勤であろうが変わらない。裁判官も学生だった頃があるはずだが、そういうことも想像できないとは非常識にもほどがある。

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◆次号予告◆
労旬の次号2025年9月上旬号（2087号）の特集は、「関西生コン恐喝事件京都地裁判決全員無罪を受けて」です。
執筆者は、小田幸児弁護士（弁護団）、山田省三中央大学名誉教授、松宮孝明立命館大学教授、竹信三恵子氏（ジャーナリスト、和光大学名誉教授）です。

【目次】
関西生コン弾圧事件裁判の経緯、異常性と京都地裁無罪判決の意義＝小田幸児
関西生コン恐喝事件京都地裁判決―労働法の視点から＝山田省三
関西生コン恐喝事件京都地裁判決―刑事法の視点から＝松宮孝明
＝竹信三恵子

巻頭言は、野田進九州大学名誉教授の「労使コミュニケーションと情報隔絶―映画『関心領域』に思う」です。

お楽しみに！

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◆新刊案内◆
※下記の新刊をご紹介します。ご興味のある方はぜひＵＲＬをクリックし、弊社ＨＰをご覧ください。

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◎西谷敏著作集 全12巻
https://rq2ne.hp.peraichi.com/

労働者の非人間的な状態をもたらしている
現代日本の労働社会。
深い歴史認識と豊かな比較法的知見、
そして精緻な理論で構築された
「西谷労働法理論」を全12 巻に!

カタログのダウンロードはこちらから
https://www.junposha.com/files/catalog/pdf/20240410_nishitan_catalog.pdf

最新第9巻【2025年8月27日発売】
『労働組合法』　定価＝8800円（税込）
https://www.junposha.com/book/b666927.html

労働組合の基本理念とは何か
労働組合法の全体像とはいかなるものか
集団的労働法分野の全体像を提示
労働組合の基本理念を「自律にもとづく連帯」ととらえ、法的にも個人を出発点にして労働組合法全体を再構成する。
日本における集団的労働法と労働組合に関する日台労働法フォーラム講演原稿も収録。

◎主な目次
労働組合法（第３版）
序　　章
第１章　労働基本権
第２章　労働組合
第３章　不当労働行為
第４章　組合活動
第５章　団体交渉第６章　労働協約
第７章　争議行為
第８章　労働紛争の調整
附　日本における集団的労働法と労働組合

本書は『労働組合法』を収録した。2012年出版の第3版で絶版になったが、その後10年あまり、幸か不幸か、基本内容にかかわる大きな変化は生じなかった。労働組合の基本理念を「自律にもとづく連帯」ととらえ、法的にも個人を出発点にして労働組合法全体を再構成すべきであるとする私の考え方は変わっていないし、判例、学説にも集団的労働法の骨格を揺るがす大きな変化はなかった。ただ、ストライキ件数の減少と労働組合組織率の低下に象徴される労働組合の機能低下を反映してか、狭義の争議行為よりも労働組合の街頭宣伝活動などに問題関心がシフトしてきた。
　労働組合法について知るためには、……（続きは下記へ）
https://www.junposha.com/book/b666927.html

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◎日本労働年鑑 第95集（2025年版）
法政大学大原社会問題研究所　編著
https://www.junposha.com/book/b664430.html
Ａ５判上製／550頁
定価　16,500円（税込）

1年間に起きた社会・労働分野での様々な事象を記録し、重要テーマについては特集で詳しく論述。
理解の手助けとなるデータを豊富に盛り込み、政治、経済、文化、国際社会など各領域の出来事がひと目でわかる年表なども収録。
「特集1　アベノミクス以降の賃上げと春闘の変容」
「特集2　非正規公務員問題――会計年度任用職員制度の現状と課題」

特集１　アベノミクス以降の賃上げと春闘の変容
特集２　非正規公務員問題――会計年度任用職員制度の現状と課題
第一部　労働経済と労働者生活
第二部　経営労務と労使関係
第三部　労働組合の組織と運動
第四部　労働組合と政治・社会運動
第五部　労働・社会政策

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◎それって大丈夫？スキマバイトQ&A
非正規労働者の権利実現全国会議 編著
https://www.junposha.com/book/b664429.html
A5並製108ページ
定価1,320円（税込）

はじめに
『タイミーさん』と呼ばないで
スキマバイトQ&A
スキマバイトはなぜ広がったのか？
スキマバイトのなにが問題なのか？
あとがき

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◎最新テーマ別［実践」労働法実務
城塚健之・佐々木亮・塩見卓也・嶋﨑量　編
https://whemt.hp.peraichi.com/
カタログはこちらから
https://x.gd/Ncfbq

徹底的に実用的！
現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。
現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ〈全13巻〉。
弁護士が厳選した具体的なテーマ設定で、相談業務・会社への申入・訴訟の流れを押さえ、現場のニーズに合致した内容となっている。
いま、相談件数がもっとも多いケースを労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説。
裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。

【最新第6巻　梅田和尊『パワハラの法律実務』は2025年6月25日刊行】
https://www.junposha.com/book/b664428.html

第1章　パワハラを巡る現状と課題／第2章　パワハラの相談から解決まで／第3章　労働施策総合推進法上のパワハラ規制／第4章　パワハラに対する民事損害賠償請求／第5章　パワハラによる労働条件の不利益の回復／第6章　パワハラ労災／第7章　パワハラ行為者に対する懲戒処分／第8章　パワハラ以外のハラスメント

◎第１巻『労働条件変更の法律実務』
https://www.junposha.com/book/b649854.html
城塚健之 著
Ａ５判並製　346頁
定価　4,400円（税込）

◎第２巻『雇止め・無期転換の法律実務』
https://www.junposha.com/book/b650572.html
佐々木　亮 著
Ａ５判並製　368頁
定価　4,400円（税込）

◎第３巻『休職の法律実務』
https://www.junposha.com/book/b652458.html
塩見卓也 著
Ａ５判並製　268頁
定価　4,400円（税込）

◎第４巻『労働者が円満退職するための法律実務』
https://www.junposha.com/book/b654162.html
嶋﨑　量 著
Ａ５判並製　346頁
定価　4,400円（税込）

◎第５巻『残業代の法律実務』
https://www.junposha.com/book/b655314.html
渡辺輝人　著
Ａ５判並製　438頁
定価　4,400円（税込）

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◎協同労働がつくる新しい社会―自ら事業を起こし、働き、地域を動かす
https://www.junposha.com/book/b662562.html
永戸祐三　著
４６判上製296頁
定価　2,200円（税込）

労働とは何か?!　労働が資本を雇うとは何か?!

中学生の萌芽期から、全学連運動、事業団運動、協同労働運動という歩みの中で、働く者の自立性、主体性、主人公性を追求してきた永戸祐三。その格闘の軌跡とこれからを語る。

資本主義企業―「雇用労働、従属労働」万能ともいえる社会にあって、労協―「協同労働」という世界を生み出し、法的存在にまで高めてきた私たちの運動は、本当に「地べたからの、労働の原点からの革命」「協同労働革命」ともいえるものであり、「従属労働」の中にいる労働者にも、主体者への道を呼びかける力を持ち、人類存亡の危機をもたらしている「もうけ本位の資本主義体制」を転換する運動にもつながっている。（「はじめに」より）

【目次】
はじめに
第一章　少年時代――「よそ者」故に自由に、しかし負い目も
◆小学生時代――自然に育まれ、遊びの中で、生きる力蓄える
◆父母のこと――超然として「考えないのをアホという」
◆中学生時代――「うるさい、決まりだ」に〝ストライキ〟
第二章　学生運動時代――どうやって学生の力を発揮させるのか
◆高校時代――真剣に訴えれば、真剣に応える仲間が多いと確信
◆中央大学夜間部時代――「学生運動の最高の質の闘争をやっている」
◆全学連時代――大学と学問はだれのためにあるのか
第三章　全日自労・事業団時代――大衆運動の自立性主張する中西五洲委員長と
◆本部書記時代――失業対策事業の民主的改革と再確立闘争
◆中央執行委員時代――全国協議会直轄事業団を結成し全国展開
◆失対事業終息をめぐって――奇々怪々な出来事
第四章　労働者協同組合時代――労働者協同組合の基礎をつくる
◆労協センター事業団の設立と「全組合員経営」
◆「協同」「協同組合」を問う
◆高齢者協同組合づくりを全国で
◆次男の病気から映画「病院で死ぬということ」へ
◆センター事業団「二〇〇〇年の経営危機」
◆法なくともＩＣＡ加盟、金なくとも研究設立
第五章　協同労働の協同組合時代――本質に迫る
◆「協同労働」と自覚、「地域」に向かう
◆介護保険制度を活用し人間らしい地域を
◆市民連帯の子育て、困窮者支援
◆「社会連帯委員会」設立、「社会連帯運動」を提起
◆困難を恐れず、東北復興へ
◆自らをして社会と成す
◆労協法を手に、主体者となって挑戦する
◆発展の原動力は何だったか
第六章　「協同労働の協同組合」法制化運動
◆第一期――運動は広がったが、労働法制との矛盾解決できず
◆第二期――誰もが労働者協同組合をつくる時代ひらく
第七章　これから――歴史的大転換の時、労働者協同組合の役割は
◆歴史的転換点に立って
◆まだ見ぬ未来が形づくられていく
おわりに

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◎労働六法2025
https://www.junposha.com/book/b661206.html
石田　眞＋武井　寛＋浜村　彰＋深谷信夫 編
Ａ５判並製1264頁
定価　6,050円（税込）

子の看護休暇の見直しやテレワーク導入の努力義務化など育介法の改正に対応。
「育児時短就業給付」、「出生後休業支援給付」の創設に関する雇用保険法の改正に対応。
外国人技能実習法の抜本改正に対応。
ＥＵプラットフォーム労働指令を掲載。

【主な内容】
Ⅰ　雇用関係法
Ⅱ　労働市場法
Ⅲ　労使関係法
Ⅳ　公務労働法
Ⅴ　憲法・一般法
Ⅵ　国際労働法（国際一般、ＩＬＯ条約、ＥＵ労働法）
Ⅶ　重要判例／資料

◎労働者の権利と労働法における現代的課題
https://www.junposha.com/book/b659445.html
井上幸夫 編著
鴨田哲郎 編著
小島周一 編著
Ａ５判上製584頁
定価　7,700円（税込）

徳住堅治弁護士の喜寿を記念した論文集！

第Ⅰ部　集団的労働関係における現代的課題
　集団的労使関係から個別的労使関係との並行の時代へ　徳住堅治
　非組合員について考える　西谷　敏
　労働判例・労働運動・資本主義経済の日本的構造：基底としての日本型旧体制的法意識　――現代日本法社会学への序論として――　水林　彪
　組合所属を理由とする不採用と労働組合法７条の立法者意思――旧労働組合法、現行労　働組合法の制定過程における審議から――　小島周一
　労働者概念の実務的観点からの検討　木下徹郎
　大阪維新による公務員労組弾圧事件　城塚健之
　函館バス支部労働組合事件　上田絵理
第Ⅱ部　個別的労働関係における現代的課題
　「個人の尊厳」と労働法　和田　肇
　男女賃金差別事件のこれまでの裁判例と今後の課題　井上幸夫
　男女賃金差別撤廃へのEU法の挑戦　黒岩容子
　性自認に基づく職場の施設利用――経済産業省事件最高裁判決と今後の課題　石﨑由希子
　均衡処遇の法政策と最高裁判例の問題点　水口洋介
　他所就労と地位確認・賃金請求に関する裁判例の検討　君和田伸仁
　固定残業代における最高裁判例の検討　梅田和尊
　教員の長時間労働――給特法の問題点――　嶋﨑　量
　働き方改革関連法の総括　髙木太郎
　配転命令をめぐる最高裁判決の実務に与える影響と今後　塩見卓也
　定年後再雇用における高齢者雇用紛争の検討　鎌田幸夫
　裁判例から見るマタニティハラスメント・育児介護等ハラスメント　新村響子
　神戸弘陵学園事件最判に対する学説上の批判に関する一考察　佐々木　亮
　公務員の退職手当支給制限処分の裁量審査――最高裁2判決を踏まえて――　岡田俊宏
　「つながらない権利」の実務的検討　竹村和也
　労働審判制度の誕生　鵜飼良昭
　東京地裁労働部における最近の不当な判断について――懲戒解雇事案の検討――　棗　一郎
第Ⅲ部　新たな働き方と労働法における現代的課題
　フリーランス保護法の比較法的考察――その構造と課題　水町勇一郎
　フードデリバリーの配達員の労組法上の労働者性　橋本陽子
　曖昧な雇用と企業の責任――ベルコ事件を題材として――　淺野高宏
　「直接雇用の原則」を基本にすえた法解釈の確立をめざして　村田浩治
　近未来の労働法――人口減少社会における労働法の見直し論素描――　高橋賢司
第Ⅳ部　企業のあり方と労働法における現代的課題
　再建型倒産手続における労働債権の処遇――企業年金の拠出と給付を中心に――　池田　悠
　人権デューディリジェンスをめぐる解釈と諸外国の立法についての覚書き　土岐将仁
　ＪＴ乳業事件――会社解散による解雇に対する取締役の損害賠償責任――　岩淵正明
　芸術芸能分野での前進と医師・医療分野での逆流――「過労死110番」スタートから37年経過して――　川人　博
　過労死運動の歩みと現在の課題　松丸　正
　労災の再審査請求の実務　笠置裕亮
　最低賃金制度の改革に向けて　中村和雄
　労働法と社会保障法の二分法はこれからも有用か？　鴨田哲郎
徳住堅治弁護士との思い出
　苗場ゲレンデのまっすぐなシュプール　荒木尚志
　口きかぬ仲から酒酌み交わす仲へ　安西　愈
　東弁・労働法制特別委員会の立ち上げ　軽部龍太郎
　同郷の後輩の一人です　木下潮音
　快人二十面相！　TOKUZUMI――東弁労働法制特別委員会・礎の人――　光前幸一
　労働契約法制定への徳住弁護士の貢献　菅野和夫
　徳住先生と東大ロースクール　中町　誠
　戦後労働法学のレジェンドとの個人的な出会い　野田　進
徳住堅治、弁護士としての履歴

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◎学校運営の法務Q&A
https://www.junposha.com/book/b656376.html
早稲田リーガルコモンズ法律事務所 編
島田陽一 編
河崎健一郎 編
西野優花 編
Ａ５判並製308頁
定価　4,400円（税込）

ハラスメント、財政危機、不祥事、働き方改革、SNS、いじめ問題、クレーム対応など
学校をめぐる法的問題に専門家が回答。
典型的な100事例をQ&A方式で取り上げる。学校現場に必携の１冊。

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◎労働者派遣法の展開と法理
https://www.junposha.com/book/b657458.html
萬井隆令　著
Ａ５判並製302頁
定価　4,400円（税込）

【目次】
第１章　労使関係の基本的あり方と労働者派遣
非正規労働者の類型と派遣労働者／三者間労務提供関係の基礎／派遣と「常用代替防止」論
第２章　派遣法に関わる基礎概念の意義
労働者供給の法的構造について／労働者派遣の構造と違法派遣
第３章　派遣法運用上の諸問題
2015年改正の概要と要点／派遣法40条の6をめぐる諸問題
第４章　判例評釈
二重の偽装請負と労働契約申込みみなし制／派遣法40条の7と「採用その他の適切な措置」の意義

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◎渡辺治著作集　全16巻完結！

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◎二村一夫著作集　全8巻

日本の労働史研究の集大成！　労働史研究者・二村一夫の業績をまとめた全8巻刊行開始！

近代現代の日本の労働史研究、高野房太郎研究において指導的役割を果たし、法政大学大原社会問題研究所長として社会政策の学問分野で貢献された二村一夫氏の業績を全８巻に。

パンフレットはこちらから
https://x.gd/FVOZk

最新刊第４巻
『高野房太郎研究ノート』
https://www.junposha.com/book/b658129.html

定価　6,600円（税込）

◆第４巻目次

1 職工義友会と加州日本人靴工同盟会
2 高野房太郎小伝
3 高野房太郎の生涯──労働運動離脱の謎を中心に
4 労働組合期成会と高野房太郎
5 再論「労働者の声」の筆者は誰か？
6 労働者の声の筆者は誰か
7 高野房太郎の旧跡探検

【今後の刊行予定】
第5巻 日本の労働関係研究所
第6巻 随想・追憶・書評

《英語版》
第7巻Japanese Labour Relations inComparative Perspective
第8巻Takano Fusataro and His Times

【既刊】
第1巻　日本労働史研究
https://www.junposha.com/book/b644004.html
第2巻　鉱業労働史
https://www.junposha.com/book/b647921.html
第3巻　高野房太郎とその時代
https://www.junposha.com/book/b653805.html

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