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旬報社WEBセミナーリポート!

弊社刊行の渡辺輝人『最新テーマ別[実践]労働法実務5残業代の法律実務』のWebセミナーは、第1回を5月22日、第2回を5月29日、第3回を6月4日の3日間にわたって開催しました。
第1回は基礎編として、残業代請求の法律相談、管理監督者制度・変形労働時間制への対応を解説していただきました。
タクシー、トラック、工場、店舗業務、事務系、外勤、教員、管理人などの業種ごとのわけて、たとえば、運輸系は出勤時、退勤時の呼気検査があるため、始業・終業の時刻は割と証拠が残りやすいなど労働時間の論点や賃金のタイプなど細かく分析されています。
第2回は実践編として、労働時間の立証、時間外労働等の計算、ソフトの活用について解説していただきました。
労働時間とはなにか?という基本的なことから、労働時間を立証するための証拠についても丁寧に解説されています。
「証拠がなくても諦めない、ということが何よりも重要」との実践経験をふまえた重要な指摘は依頼者の相談を受けるうえで非常に重要であると思います。また、残業代の計算についての法律の理解については、そもそも平均賃金などの残業代の算出方法など意外とやっかいな問題ですが、丁寧に表などをつかって解説されました。
さらに、渡辺輝人弁護士が開発された残業代請求ソフト「きょうと第一」の使い方は必見です。これを活用することにより、事務員さんに作業を引き渡せるため効率アップを図ることができます。
第3回は訴訟編として、除外賃金制度、固定残業代への対応について解説されました。
残業代請求で最大のテーマといっても過言ではない固定残業代についての対応を中心に除外賃金制度についても解説されました。
これまで出されている最高裁判決を丁寧に分析し、判別要件の射程や許容される固定残業代について解説されています。
また、出来高払制や請負制などの残業代請求についても言及されています。

以下、続々と労働法Webセミナーを開催します。
ぜひご参加ください。

7月のWEBセミナーは、梅田和尊弁護士の「パワハラに関する法律実務の要点整理」(全2回)です。
パワハラの立証は非常に困難を伴いますが、梅田弁護士が丁寧に相談対応や訴訟におけるポイントを解説します。

第1回目基礎編 7月2日 17時~18時30分(締め切り6月30日)
・事業主のパワハラ防止措置義務(労働施策総合推進法)
・パワハラとは?違法かどうかの判断方法
・使用者に対する責任追及(安全配慮・職場環境調整義務)
第2回目実践編 7月9日 17時~18時30分(締め切りは7月7日)
・パワハラの相談から解決まで
・相談の聞き方・アドバイスの仕方
・紛争解決のポイント(交渉、訴訟・労働審判、労災申請、行政機関)

[受講料]
価格:1回5,500円(税込)(全2回11,000円(税込))
※全2回ウェブセミナーセットでの販売です。

ぜひご参加ください。
見逃し配信もありますのでお気軽にご登録ください。

詳しくは下記をご覧ください。
【弁護士向け】立証困難な事案の「次の一手」がわかる!パワハラに関する法律実務の要点整理
Peatix< https://powerharassment-junposha.peatix.com/ >

以下のWEBセミナーもよろしくお願いいたします。

第一人者がリアルタイム解説! 社員の退職をめぐる最新論点と相談対応・訴訟実務のポイント
講師:嶋﨑 量弁護士(神奈川総合法律事務所)

第1回目基礎編 8月4日  17時~18時30分(締め切りは8月2日)
・退職をめぐる紛争の基本概念
・相談対応時の注意
・退職妨害の対応など
第2回目実践編 8月17日 17時~18時30分(締め切りは8月15日)
・会社からの返還請求(留学費用、サイニングボーナス)
・会社からの損害賠償請求(業務上のミス、競業避止)
・退職時の社員に対する支払拒否・私物返還 など(退職金、退職後に支払期限が到来する賃金)

[受講料]
価格:1回5,500円(税込)(全2回11,000円(税込))
※全2回ウェブセミナーセットでの販売です。

https://peatix.com/event/5037617?utm_medium=web&utm_source=results&utm_medium=%E9%80%80%E8%81%B7%3A35.7421%2C139.6524%3A%3A%3A5037617&utm_campaign=search&srchid=2214%25YkA%25b2aU%2FHSP2kE%25

社員のメンタル疾患によって増える「休職」その論点整理と実務対応
講師:塩見卓也弁護士(市民共同法律事務所)

第1回目基礎編 8月19日 17時~18時30分(締め切りは8月17日)
・休職制度の体系的位置づけ
・傷病休職制度の趣旨
・傷病休職制度適用の各段階における論点
第2回目実践編 8月26日 17時~18時30分(締め切りは8月24日)
・傷病によって働けなくなった労働者からの労働相談対応
・傷病休職をめぐる訴訟対応
・傷病休職をめぐる紛争の労働審判対応

[受講料]
価格:1回5,500円(税込)(全2回11,000円(税込))
※全2回ウェブセミナーセットでの販売です。
https://peatix.com/event/5060022?utm_medium=web&utm_source=results&utm_medium=%E4%BC%91%E8%81%B7%3A35.7421%2C139.6524%3A%3A%3A5060022&utm_campaign=search&srchid=2214%25Y24%257dcaLXWP2kE%25