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労旬2092号11月下旬号(2025)
[巻頭]「労働者」の素顔?=唐津博
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[巻頭]「労働者」の素顔?=唐津博…………04
[研究]職種限定労働者の休職期間満了後の退職扱いと解雇権濫用法理の類推適用――社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(地位確認)事件意見書=土田道夫…………06
[労働判例]社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(地位確認)事件・京都地裁判決〈令7.1.27〉…………60
[研究]英国差別禁止法における「女性」の定義
―For Women Scotland v. Scottish Minister事件英国最高裁判決を中心に=山田省三…………26
[研究]セクハラと法規制のあり方について―男女雇用機会均等法およびフリーランス法の規定と問題点=萬井隆令…………33
[解説]株式会社このこのリーフ事件
―労働組合の関与していない解雇事件において、ポストノーティスを利用して和解を成立させた事案=加藤桂子…………40
[資料]株式会社このこのリーフ事件和解調書(東京地裁民事第11部、2024.12.23)…………41
[労働判例速報]国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件・東京高判令7.3.27
特殊業務手当を段階的に削減・廃止する就業規則変更の有効性=中内 哲…………43
[連載]『労旬』を読む197ストライキ物語(42)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その25)=篠田 徹…………45
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(123)2019年5月~6月⑰(編集部)…………47
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(5月~6月)⑰…………59
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[研究]職種限定労働者の休職期間満了後の退職扱いと解雇権濫用法理の類推適用――社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(地位確認)事件意見書=土田道夫…………06
[労働判例]社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(地位確認)事件・京都地裁判決〈令7.1.27〉…………60
[研究]英国差別禁止法における「女性」の定義
―For Women Scotland v. Scottish Minister事件英国最高裁判決を中心に=山田省三…………26
[研究]セクハラと法規制のあり方について―男女雇用機会均等法およびフリーランス法の規定と問題点=萬井隆令…………33
[解説]株式会社このこのリーフ事件
―労働組合の関与していない解雇事件において、ポストノーティスを利用して和解を成立させた事案=加藤桂子…………40
[資料]株式会社このこのリーフ事件和解調書(東京地裁民事第11部、2024.12.23)…………41
[労働判例速報]国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件・東京高判令7.3.27
特殊業務手当を段階的に削減・廃止する就業規則変更の有効性=中内 哲…………43
[連載]『労旬』を読む197ストライキ物語(42)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その25)=篠田 徹…………45
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(123)2019年5月~6月⑰(編集部)…………47
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(5月~6月)⑰…………59