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労旬2082号6月下旬号(2025)
[巻頭]ワークルール教育と働く基盤の整備=國武英生
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[巻頭]ワークルール教育と働く基盤の整備=國武英生…………04
[特集]「労働基準関係法制研究会報告書」を受けて
従業員代表法制化を見据えた労使コミュニケーションについて―厚生労働省「労働基準関係法制研究会報告書」の検討=小山敬晴…………06
労基法上の労働者の判断基準の改訂と「指揮監督下の労働」の概念─労働基準関係法制研究会報告書の検討=本久洋一…………15
労働基準法の「事業」概念とその見直し=和田肇…………24
労働基準関係法制研究会報告書における労働時間の通算について=北岡大介…………32
[資料]「労働基準関係法制研究会報告書」(厚生労働省 2025.1.8)…………57
[連載]イギリス労働党政権における「働く人々のためのニュー・ディール」改革〈第1回〉
イギリス労働法改革における雇用権利法案の意義=有田謙司…………44
[労働判例速報]東京海洋大学事件・東京地判令7.2.20
大学非常勤講師の労契法上の労働者性が否定された例=皆川宏之…………53
[労働判例]東京海洋大学事件・東京地裁判決〈令7.2.20〉…………80
[連載]『労旬』を読む187ストライキ物語(32)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その15)=篠田徹…………55
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従業員代表法制化を見据えた労使コミュニケーションについて―厚生労働省「労働基準関係法制研究会報告書」の検討=小山敬晴…………06
労基法上の労働者の判断基準の改訂と「指揮監督下の労働」の概念─労働基準関係法制研究会報告書の検討=本久洋一…………15
労働基準法の「事業」概念とその見直し=和田肇…………24
労働基準関係法制研究会報告書における労働時間の通算について=北岡大介…………32
[資料]「労働基準関係法制研究会報告書」(厚生労働省 2025.1.8)…………57
[連載]イギリス労働党政権における「働く人々のためのニュー・ディール」改革〈第1回〉
イギリス労働法改革における雇用権利法案の意義=有田謙司…………44
[労働判例速報]東京海洋大学事件・東京地判令7.2.20
大学非常勤講師の労契法上の労働者性が否定された例=皆川宏之…………53
[労働判例]東京海洋大学事件・東京地裁判決〈令7.2.20〉…………80
[連載]『労旬』を読む187ストライキ物語(32)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その15)=篠田徹…………55