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労旬2069号12月上旬号(2024)
[巻頭]労働法研究の一手法としての書評のことなど=和田肇
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[巻頭]労働法研究の一手法としての書評のことなど=和田肇…………04
[特集]住友生命保険相互会社事件大阪高裁判決を受けて
住友生命(費用負担)事件控訴審判決の問題点=渡辺輝人…………06
労働者の費用負担に係る合意の成否・有効性と賃金控除についての考察
―住友生命保険(経費控除)事件・大阪高判令6.5.16=藤木貴史…………13
業務関連経費を負担すべきは労働者なのか?―ドイツ判例にもとづく若干の検討=後藤究…………32
[労働判例①]住友生命保険相互会社事件・大阪高裁判決〈令6.5.16〉…………59
[検討]労働判例の実務的検討〈第18回〉社会福祉法人櫛引福寿会事件(仙台高秋田支判令4.8.31)
配転命令と就業規則の不利益変更の効力=伊藤昇平…………40
[労働判例速報]羽衣学園事件・最一小判令6.10.31
任期法による有期雇用専任講師への10年特例の適用の有無=本久洋一…………55
[労働判例②]羽衣学園事件・最高裁第一小法廷判決〈令6.10.31〉…………72
[連載]『労旬』を読む175ストライキ物語(20)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その3)=篠田徹…………57
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住友生命(費用負担)事件控訴審判決の問題点=渡辺輝人…………06
労働者の費用負担に係る合意の成否・有効性と賃金控除についての考察
―住友生命保険(経費控除)事件・大阪高判令6.5.16=藤木貴史…………13
業務関連経費を負担すべきは労働者なのか?―ドイツ判例にもとづく若干の検討=後藤究…………32
[労働判例①]住友生命保険相互会社事件・大阪高裁判決〈令6.5.16〉…………59
[検討]労働判例の実務的検討〈第18回〉社会福祉法人櫛引福寿会事件(仙台高秋田支判令4.8.31)
配転命令と就業規則の不利益変更の効力=伊藤昇平…………40
[労働判例速報]羽衣学園事件・最一小判令6.10.31
任期法による有期雇用専任講師への10年特例の適用の有無=本久洋一…………55
[労働判例②]羽衣学園事件・最高裁第一小法廷判決〈令6.10.31〉…………72
[連載]『労旬』を読む175ストライキ物語(20)
―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その3)=篠田徹…………57