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労旬2066号10月下旬号(2024)
[巻頭]労働時間法制の見直し論議の一焦点=吉田美喜夫
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[巻頭]労働時間法制の見直し論議の一焦点=吉田美喜夫…………04
[特集]あんしん財団事件最高裁判決を受けて
最高裁が労災支給決定を事業主は争えないことを判示=山岡遥平…………06
労災メリット性における使用者の原告適格―あんしん財団事件最高裁判決(最一小判令六・七・四)の検討=北岡大介…………11
[資料]あんしん財団事件における上告受理申立て理由書(補助参加人)(2023.2.2)…………53
[労働判例]あんしん財団事件・最高裁第一小法廷判決〈令6.7.4〉…………67
[解説]日本IBMのAIを用いた人事評価に関する初の都労委での和解協定成立=水口洋介…………20
[特別報告]万博の労働者が危ない―エキスポ1970で何が起きたのか=渋谷龍一…………26
[労働判例速報]国・中労委(JR西日本中国メンテック)事件・東京地判令6.5.30
非組合員が労働組合と共に行なうビラ配布は「労働組合の正当な行為」に該当しない=藤木貴史…………36
[書評]『最新テーマ別[実践]労働法実務』全一三巻刊行への期待感=徳住堅治…………38
[連載]『労旬』を読む173ストライキ物語(18)―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その1)=篠田徹…………41
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(115)2019年5月~6月⑨(編集部)…………43
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(5月~6月)⑨…………52
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最高裁が労災支給決定を事業主は争えないことを判示=山岡遥平…………06
労災メリット性における使用者の原告適格―あんしん財団事件最高裁判決(最一小判令六・七・四)の検討=北岡大介…………11
[資料]あんしん財団事件における上告受理申立て理由書(補助参加人)(2023.2.2)…………53
[労働判例]あんしん財団事件・最高裁第一小法廷判決〈令6.7.4〉…………67
[解説]日本IBMのAIを用いた人事評価に関する初の都労委での和解協定成立=水口洋介…………20
[特別報告]万博の労働者が危ない―エキスポ1970で何が起きたのか=渋谷龍一…………26
[労働判例速報]国・中労委(JR西日本中国メンテック)事件・東京地判令6.5.30
非組合員が労働組合と共に行なうビラ配布は「労働組合の正当な行為」に該当しない=藤木貴史…………36
[書評]『最新テーマ別[実践]労働法実務』全一三巻刊行への期待感=徳住堅治…………38
[連載]『労旬』を読む173ストライキ物語(18)―「産業民主主義の護民官、労働省」説(その1)=篠田徹…………41
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(115)2019年5月~6月⑨(編集部)…………43
[資料]安倍政権規制改革資料一覧(5月~6月)⑨…………52