［巻頭］給特法は超勤に手当てを払わないことを合法とするのか
―不毛な、中教審の「教員の働き方改革」＝萬井隆令……04
［特集］ＩＬＯ条約とハラスメント法制のあり方
ＩＬＯ条約とハラスメント規制の原点＝大和田敢太……06
パワーハラスメント防止法の問題点と課題＝新村響子……15
ハラスメントに関するＩＬＯ条約採択について＝井上久美枝……20
ＵＡゼンセンのカスタマーハラスメントへの取り組み＝森田了介……25
“民主的”保育園の名に隠されていたパワハラの実態＝高橋秀直……30
資料／仕事の世界における暴力とハラスメントの根絶に関する条約・勧告（英日対照）（ＩＬＯ第190号条約・第206号勧告2019.6.10連合仮訳）……52
［研究］戦後イギリスの労使関係論の諸潮流(8)
―マテリアリズム（唯物論）＝浅見和彦……35
［連載］『労旬』を読む（66）1957年「労働次官通牒特集」（９）―日本の企業別組合体制へのＧＨＱの関与＝篠田徹……39
［解説］安倍労働規制改革―政策決定過程の記録（54）2018年9月～10月②（編集部）……41
資料／安倍政権規制改革資料一覧（9月～10月）②……49