労旬バックナンバー

労旬1926号12月下旬号(2018)

[巻頭]70歳までの就業機会の確保=山下昇

[巻頭]70歳までの就業機会の確保=山下昇・・・04
[特集]教員の働き方を考える(下)・・・06
教員の労働と給特法―運用の実態と問題点=萬井隆令・・・07
置き去りにされた「教育」の世界から
―不払い残業が「合法」とされる給特法のもとでの長時間労働=内田良・・・15
教育の長時間勤務の解消には給特法見直しが急務である
―北海道教職員組合「超勤手当訴訟」の教訓=北教組弁護団・・・21
道教委「北海道アクション・プラン」から見える現在の「学校における教職員の働き方改革」の動向の問題点=北海道教職員組合・・・25
資料/道教委「学校における働き方改革北海道アクション・プラン(案)」に対する声明(2018.2.16、北海道教職員組合)・・・40
[労働判例]
北海道教組事件・札幌高裁判決(平19.9.27)・・・43
同事件・札幌地判(平16.7.29)・・・58
[解説]ドイツにおけるパートタイム労働をめぐる新動向=山本陽大・・・32
資料/パートタイム法の継続的発展および架橋的パートタイムの導入に関する法律案(ドイツ)(2018.6)=山本陽大訳・・・41
[連載]『労旬』を読む(46)中小企業労働者の組合運動(その2)
―専門職労組とその事業者協同組合との労使関係=篠田徹・・・38