［巻頭］性的マイノリティの就労環境と立法化の必要性＝名古道功・・・04
［特集］「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」を受けて
被害者が不在で、立法的規制を回避し、ハラスメントを当事者任せにし、ハラスメント野放しを容認する報告書＝大和田敢太・・・06
職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラに対する立法チャンスを逃すな
―厚労省パワハラ防止対策検討会の報告を受けて＝新村響子・・・14
職場のパワーハラスメント撲滅に向けて
―労働組合の立場から＝鈴木啓之・・・21
［資料］
①「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」（厚生労働省、平30.3.30）・・・32
②職場のいじめ・嫌がらせ防止法の立法提言（第一次試案）（日本労働弁護団、2018.3.6）・・・51
［紹介］弁護士短信―労働事件簿135グリーンディスプレイ過労事故死事件
「働き方改革」で過労死対策を求める司法の宣言―通勤災害に安全配慮義務を認める＝川岸卓哉・・・26
労働判例／グリーンディスプレイ過労事故死事件・横浜地裁川崎支部決定（平30.2.8）・・・54
［書評］大和田敢太著『職場のハラスメント―なぜ起こり、どう対処すべきか』（中公新書）
ハラスメントを考える新たな視覚と提言＝笹山尚人・・・28
［連載］『労旬』を読む（34）高野総評の外延的運動―歌ごえ運動、母親運動、生活綴方運動＝篠田徹・・・30