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労旬1903_04号1月合併号(2018)
[特集]労働問題・労働政策2018
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[特集]労働問題・労働政策2018
「金持ち」ではなく「時間持ち」になろう=浅倉むつ子・・・06
労働基準法が泣いている=森岡孝二・・・08
個人事業主にも労働保護法制の適用拡大を=伍賀一道・・・10
労働法の深化か、解体か=鴨田哲郎・・・12
労働組合と共謀罪―廃止運動が濫用の歯止めとなる=海渡雄一・・・14
労働時間規制の課題―「制度・人間・合意」の相乗作用へ=野田進・・・16
働き方改革で非正規雇用の処遇改善は実現できるのか=和田肇・・・25
日本のクラウドソーシングの現状と労働法上の課題=沼田雅之・・・32
権利実現のためのワークルール教育=道幸哲也・・・45
協同労働の協同組合法の法制化へ―ワーカーズコープ運動の歴史と現在=永戸祐三+深谷信夫・・・57
[資料]
①「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」(厚生労働省2017.9.15)・・・112
②「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」(働き方改革推進法案要綱)に対する意見書(日本労働弁護団2017.11.9)・・・124
③協同労働の協同組合の原則(日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会2015.6.27)・・・136
[研究]労働者派遣に関わる基礎概念と行政解釈=萬井隆令・・・68
[連載]業種別職種別ユニオン運動研究会◎第3回/出版産業における個人加盟ユニオンの現状と支援体制=住田治人+北健一+木下武男+後藤道夫・・・79
[連載]『労旬』を読む(24)本当に「民主的」な労働組合になるために―労働協約に日常的な要求をいかに反映させるか=篠田徹・・・92
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(31)2017年7~8月(編集部)・・・94
資料/安倍政権規制改革資料一覧(7月~8月)・・・109
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「金持ち」ではなく「時間持ち」になろう=浅倉むつ子・・・06
労働基準法が泣いている=森岡孝二・・・08
個人事業主にも労働保護法制の適用拡大を=伍賀一道・・・10
労働法の深化か、解体か=鴨田哲郎・・・12
労働組合と共謀罪―廃止運動が濫用の歯止めとなる=海渡雄一・・・14
労働時間規制の課題―「制度・人間・合意」の相乗作用へ=野田進・・・16
働き方改革で非正規雇用の処遇改善は実現できるのか=和田肇・・・25
日本のクラウドソーシングの現状と労働法上の課題=沼田雅之・・・32
権利実現のためのワークルール教育=道幸哲也・・・45
協同労働の協同組合法の法制化へ―ワーカーズコープ運動の歴史と現在=永戸祐三+深谷信夫・・・57
[資料]
①「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」(厚生労働省2017.9.15)・・・112
②「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」(働き方改革推進法案要綱)に対する意見書(日本労働弁護団2017.11.9)・・・124
③協同労働の協同組合の原則(日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会2015.6.27)・・・136
[研究]労働者派遣に関わる基礎概念と行政解釈=萬井隆令・・・68
[連載]業種別職種別ユニオン運動研究会◎第3回/出版産業における個人加盟ユニオンの現状と支援体制=住田治人+北健一+木下武男+後藤道夫・・・79
[連載]『労旬』を読む(24)本当に「民主的」な労働組合になるために―労働協約に日常的な要求をいかに反映させるか=篠田徹・・・92
[解説]安倍労働規制改革―政策決定過程の記録(31)2017年7~8月(編集部)・・・94
資料/安倍政権規制改革資料一覧(7月~8月)・・・109