［巻頭］ミャンマーの労働組合への支援活動＝香川孝三・・・04
［特集］職場におけるパワハラ対策―労働組合の取組み
パワーハラスメントが問いかける職場の課題＝金子雅臣・・・06
職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントに関する労働組合の取組み―現状と促進の方向性＝内藤忍・・・09
ＵＡゼンセンにおけるパワーハラスメント対策＝千頭洋一・・・14
自治労パワー・ハラスメント一〇万人実態調査の取組み＝西田一美・・・19
パワーハラスメントの一掃―人権の息づく職場と社会の実現めざして＝渡邉一博・・・26
パワハラ防止規程の取組み＝梯俊明・・・31
ハラスメントは「解決すべきもの」ではなく「発生させないこと」＝山下雅弘・・・36
グンゼ労働組合におけるパワー・ハラスメント防止に向けた取組み＝内藤達也・・・38
連合の労働相談キャンペーン「職場のパワーハラスメント」について＝村上陽子・・・40
モラル・ハラスメント電話相談の現場から＝長尾香織・・・42
労働組合・医師・弁護士・心理職らが力あわせて＝清水良子・・・44
労働組合における職場いじめ相談への対応の現状と課題―「会社ぐるみ」のいじめへの対応を中心に＝杉村めぐる・・・46
厚生労働省によるパワハラ実態調査の概要と今後の取組みの検討＝長沼裕介・・・54
［研究］国家公務員の政治活動制限合憲論の愚かしさ―最高裁第二小法廷2012年12月7日判決中の千葉裁判長補足意見を契機に＝中山和久・・・61
［紹介］ユニオンネット―現場からの報告21大阪府の相対評価「試行」を検証―府政をゆがめる相対評価はただちに中止を＝小松康則・・・66
［紹介］弁護士短信―労働事件簿99キヤノン争議の勝利的和解／有期直接雇用2年11ヵ月後の組合員放擲を狙った不当労働行為＝萩尾健太・・・72