旬報社セミナー
オピニオン
デジタル労旬
用語解説
労旬メルマガ
お問い合わせ
デジタル労旬
労旬バックナンバー
労旬1789号4月上旬号(2013)
[巻頭]「規制改革」と労働法の原理=深谷信夫
デジタル労旬無料会員登録
購入
[巻頭]「規制改革」と労働法の原理=深谷信夫・・・04
[特集]韓国の非正規職保護法と社会的企業育成法~韓国調査を通じて~
日弁連韓国調査の概要と目的=中村和雄・・・07
非正規職保護法施行後における韓国非正規雇用の実情=塩見卓也・・・09
社会的企業育成法に関する日弁連韓国調査の報告=舟木浩・・・15
2012年韓国調査訪問録――非正規雇用調査・・・24
[資料]
(1)「期間制法・派遣法」業務マニュアル(抜粋)(雇用労働部2010.12)・・・60
(2)「雇用形態による差別改善のためのガイドライン」推進の背景および主要内容(2011.11.28)・・・75
(3)差別的処遇是正申請書・・・78
[連載]賃金を問う!?賃金闘争の再構築を~一時金依存から脱却し、賃金底上げ・均等待遇・格差是正にこだわろう~=伊藤圭一・・・42
[紹介]ユニオンネット―現場からの報告20日本国の主権が及ばない駐留軍労働者―パート導入に対しスト突入=與那覇栄蔵・・・53
[紹介]弁護士短信―労働事件簿97クレディ・スイス証券事件/グローバル企業における整理解雇の判断基準=林陽子・・・58
労働判例/クレディ・スイス証券事件・東京高裁判決(平24.10.31)・・・80
労旬バックナンバー一覧へ
旬報社セミナー
オピニオン
デジタル労旬
用語解説
労旬メルマガ
お問い合わせ
[特集]韓国の非正規職保護法と社会的企業育成法~韓国調査を通じて~
日弁連韓国調査の概要と目的=中村和雄・・・07
非正規職保護法施行後における韓国非正規雇用の実情=塩見卓也・・・09
社会的企業育成法に関する日弁連韓国調査の報告=舟木浩・・・15
2012年韓国調査訪問録――非正規雇用調査・・・24
[資料]
(1)「期間制法・派遣法」業務マニュアル(抜粋)(雇用労働部2010.12)・・・60
(2)「雇用形態による差別改善のためのガイドライン」推進の背景および主要内容(2011.11.28)・・・75
(3)差別的処遇是正申請書・・・78
[連載]賃金を問う!?賃金闘争の再構築を~一時金依存から脱却し、賃金底上げ・均等待遇・格差是正にこだわろう~=伊藤圭一・・・42
[紹介]ユニオンネット―現場からの報告20日本国の主権が及ばない駐留軍労働者―パート導入に対しスト突入=與那覇栄蔵・・・53
[紹介]弁護士短信―労働事件簿97クレディ・スイス証券事件/グローバル企業における整理解雇の判断基準=林陽子・・・58
労働判例/クレディ・スイス証券事件・東京高裁判決(平24.10.31)・・・80