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労旬1771号7月上旬号(2012)
[巻頭]立命館一時金訴訟判決の労使慣行論=吉田美喜夫
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[巻頭]立命館一時金訴訟判決の労使慣行論=吉田美喜夫・・・04
[特集]中国の労働条件をめぐる法的諸問題(その2)・・・06
中国労働法上の「労働者」と「使用者」=キョウ・ビン・・・07
中国における休暇・休業の法規制=山下昇・・・16
中国における賃金の概念と賃金支払いをめぐる法規制=森下之博・・・26
[解説]ビクターサービスエンジニアリング事件最高裁判決の意義と課題―労組法上の労働者性と事業者性=鎌田幸夫・・・40
[資料]ビクターサービスエンジニアリング事件・弁論の要旨(最高裁判所宛、2012.1.24)・・・47
労働判例/ビクターサービスエンジニアリング事件・最高裁判所第三小法廷判決(平24.2.21)・・・60
[紹介]ユニオンネット―現場からの報告(12)成果主義の行き着く先は「解雇自由化」~退職強要は、個人も会社も崩壊させる~=大岡義久・・・53
[紹介]弁護士短信―労働事件簿88日本IBM退職強要事件/東京地裁(渡邉和義裁判官)の異常な判決=今泉義竜・・・58
労働判例/日本IBM退職強要事件・東京地裁判決(平23.12.28)・・・66
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[特集]中国の労働条件をめぐる法的諸問題(その2)・・・06
中国労働法上の「労働者」と「使用者」=キョウ・ビン・・・07
中国における休暇・休業の法規制=山下昇・・・16
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[解説]ビクターサービスエンジニアリング事件最高裁判決の意義と課題―労組法上の労働者性と事業者性=鎌田幸夫・・・40
[資料]ビクターサービスエンジニアリング事件・弁論の要旨(最高裁判所宛、2012.1.24)・・・47
労働判例/ビクターサービスエンジニアリング事件・最高裁判所第三小法廷判決(平24.2.21)・・・60
[紹介]ユニオンネット―現場からの報告(12)成果主義の行き着く先は「解雇自由化」~退職強要は、個人も会社も崩壊させる~=大岡義久・・・53
[紹介]弁護士短信―労働事件簿88日本IBM退職強要事件/東京地裁(渡邉和義裁判官)の異常な判決=今泉義竜・・・58
労働判例/日本IBM退職強要事件・東京地裁判決(平23.12.28)・・・66