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労旬1727号9月上旬号(2010)
[巻頭]2009年CEDAW最終見解―労基法には同一労働同一賃金原則も同一価値労働同一賃金原則も欠如している=林弘子
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[巻頭]2009年CEDAW最終見解―労基法には同一労働同一賃金原則も同一価値労働同一賃金原則も欠如している=林弘子・・・04
[特集]韓国労働関係法改正と団体交渉制度・・・06
韓国における団体交渉窓口の単一化と交渉代表労働組合等の公正代表義務の制度化=宋剛直・・・07
韓国の改正労働関係法における「交渉窓口単一化」をめぐる諸問題=趙翔均・・・21
韓国における交渉代表労働組合の公正代表義務=文武基・・・30
日本における団体交渉権の性格と交渉代表制=西谷敏・・・38
日本における「公正代表義務」論=根本到・・・46
◎資料/「労働組合および労働関係調整法」(韓国2010.1.1)=脇田滋(訳)・・・70
[判例研究]いすゞ自動車(期間労働者・仮処分)事件(宇都宮地栃木支決平21.5.12)使用者による休業措置と民法536条にもとづく賃金請求権=有田謙司・・・52
[解説]びっくり寿司過労病事件―付加金支払を命じうる時期の解釈=小島周一・・・62
[紹介]弁護士短信―労働事件簿51三和機材事件定期昇給請求を認めた判決=中丸素明・・・68
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[特集]韓国労働関係法改正と団体交渉制度・・・06
韓国における団体交渉窓口の単一化と交渉代表労働組合等の公正代表義務の制度化=宋剛直・・・07
韓国の改正労働関係法における「交渉窓口単一化」をめぐる諸問題=趙翔均・・・21
韓国における交渉代表労働組合の公正代表義務=文武基・・・30
日本における団体交渉権の性格と交渉代表制=西谷敏・・・38
日本における「公正代表義務」論=根本到・・・46
◎資料/「労働組合および労働関係調整法」(韓国2010.1.1)=脇田滋(訳)・・・70
[判例研究]いすゞ自動車(期間労働者・仮処分)事件(宇都宮地栃木支決平21.5.12)使用者による休業措置と民法536条にもとづく賃金請求権=有田謙司・・・52
[解説]びっくり寿司過労病事件―付加金支払を命じうる時期の解釈=小島周一・・・62
[紹介]弁護士短信―労働事件簿51三和機材事件定期昇給請求を認めた判決=中丸素明・・・68