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労旬1692号3月下旬号(2009)
〈巻頭言〉派遣切りと『蟹工船』フラッシュバック―改めて労働法の原点を問い直すとき[林弘子]
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〈巻頭言〉派遣切りと『蟹工船』フラッシュバック―改めて労働法の原点を問い直すとき[林弘子]
〈特集〉ILO・ユネスコ訪日調査報告―教員の労働条件問題について
◆限りなく遠い国際基準[中山和久]
◆ILO・ユネスコ「教員の地位勧告」共同専門家委員会(CEART)報告の意義[斎藤周]
◆教師の自由と創意の尊重―歴史的なILO・ユネスコ調査団勧告[牛久保秀樹]
◆教育労働者と団体交渉権[中嶋滋]
◎資料/一九九六年及び一九九七年の教員に関する勧告不遵守に係る教員団体からの申し立てについての中間報告(CEART2008・9)[全教訳]
〈研究〉退職後の競業避止義務と違約金請求―ヤマダ電機(競業避止義務条項違反)事件・東京地裁判決(平19・4・24)[岩永昌晃]
〈連載〉海外労働事情81アメリカ/「障害のあるアメリカ人法」の改正と再生[永野秀雄]
〈紹介〉大学と労働運動、社会運動をつなぐ橋―アメリカの大学のレイバーセンターとは何か(下)―一橋大学フェアレイバー研究教育センター�[鈴木玲/青野恵美子/山崎精一/中島醸]
〈情報〉労働情報〈2009・2・1~2・15〉[編集部]
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〈特集〉ILO・ユネスコ訪日調査報告―教員の労働条件問題について
◆限りなく遠い国際基準[中山和久]
◆ILO・ユネスコ「教員の地位勧告」共同専門家委員会(CEART)報告の意義[斎藤周]
◆教師の自由と創意の尊重―歴史的なILO・ユネスコ調査団勧告[牛久保秀樹]
◆教育労働者と団体交渉権[中嶋滋]
◎資料/一九九六年及び一九九七年の教員に関する勧告不遵守に係る教員団体からの申し立てについての中間報告(CEART2008・9)[全教訳]
〈研究〉退職後の競業避止義務と違約金請求―ヤマダ電機(競業避止義務条項違反)事件・東京地裁判決(平19・4・24)[岩永昌晃]
〈連載〉海外労働事情81アメリカ/「障害のあるアメリカ人法」の改正と再生[永野秀雄]
〈紹介〉大学と労働運動、社会運動をつなぐ橋―アメリカの大学のレイバーセンターとは何か(下)―一橋大学フェアレイバー研究教育センター�[鈴木玲/青野恵美子/山崎精一/中島醸]
〈情報〉労働情報〈2009・2・1~2・15〉[編集部]