〈巻頭言〉「共生、包摂、寛容」で多様性ある雇用社会[藤本茂]
〈特集〉イギリスの男女平等賃金に関する調査
◆イギリスにおける男女平等賃金をめぐる最近の動向[浅倉むつ子]
◆イギリスにおける単一平等法制定に向けた動きと男女平等賃金[宮崎由佳]
◆2002年ＥＣ指令が仮想比較対象者を認めたことの意義とその影響―「同一価値労働同一賃金原則」から「価値に比例した賃金原則」へ[黒岩容子]
◆イギリスにおける同一賃金紛争の解決手続[内藤忍]
【ヒアリング調査】
＊Aileen McColgan教授に対するヒアリング概要[黒岩容子]
＊ＥＯＣにおけるヒアリング概要[黒岩容子]
＊ＷＥＵにおけるヒアリング概要[帆足まゆみ]
＊ＡＣＡＳにおけるヒアリング概要[黒岩容子]
＊雇用審判所におけるヒアリング概要[黒岩容子]
＊独立専門家に対するヒアリング概要[帆足まゆみ]
＊ＴＵＣにおけるヒアリング概要[秋本陽子]
＊ＵＮＩＳＯＮにおけるヒアリング概要[帆足まゆみ]
〈紹介〉弁護士短信―労働事件簿（21）ノースウェスト航空・異職種配転事件―客室乗務員の地上職への配転は権利濫用で無効[中丸素明]
〈書評〉雇用における年齢差別の特質とは？―櫻庭涼子著『年齢差別禁止の法理』（信山社）[柳澤武]
〈情報〉労働情報〈2008・5・16～5・31〉[編集部]