〈巻頭言〉労使対等原則を実質化する労働契約法を望む［小宮文人］
〈報告〉「個人の時代」の労働組合［熊沢誠］
〈研究〉自社年金制度における受給者減額をめぐる法的問題点―松下電器産業（年金減額）事件および松下電器産業グループ（年金減額）事件を契機として［根岸忠］
〈研究〉従業員の不法行為と支店長の管理監督者としての責任―ヤマト運輸事件・東京地裁判決（平18・4・7）［南健悟］
〈研究〉間接性差別の証明における集団的比較の基礎―外国労働判例研究（153）イギリス［長谷川聡］
〈紹介〉弁護士短信―労働事件簿（11）建設技術研究所（建設コンサルタント会社）事件―異常な長時間労働に慰謝料請求［岩城穣］
〈紹介〉労働組合におけるジェンダー課題の取り組み―一橋フェアレイバー研究教育センター［ハイディ・ゴットフリート／山崎精一訳＋片桐千鶴子］
＊一橋大学大学院社会学研究科フェアレイバー研究教育センター発足と本誌連載スタートのお知らせ
〈情報〉労働情報〈2007・6・1～6・15〉［編集部］