〈特集〉男女賃金差別問題―住友金属事件の和解を受けて
◆住金訴訟と勝利和解の歴史的意義 ［森岡孝二］　4
◆住友金属男女差別裁判、歴史的勝利解決を勝ちとる［北川清子］　8
◆住友金属男女差別裁判の勝利解決について［谷 智恵子+原野早知子］　12
◆京ガス男女賃金差別裁判　大阪高裁で勝利的和解により解決―ペイ・エクイティ運動の展望［屋嘉比ふみ子］　18
◆京ガス男女賃金差別事件・勝利和解報告――職務の価値の同一性と司法のジェンダーバイアス［宮地光子］　22
◆改正雇用機会均等法の問題点―間接差別禁止規定［坂本福子］　27
◎資料／住友金属男女差別事件・和解報告と和解条項〈平18・4・25〉　17
〈検討〉男女別「コース制」と賃金差別の違法性―兼松事件東京地裁判決（平15.11.5労働判例867号19頁）に関する意見［石田眞］　32
〈検討〉第二次男女共同参画基本計画の特色と課題［若尾典子］　42
〈研究〉労働者の職務形成権等の侵害が「社会秩序における違反と制裁に関する法律」違反に該当し、行なわれた行政処分に対し、会社が取消しを求めた事案―外国労働判例研究（144）スペイン［清水弥生］　51
〈紹介〉弁護士短信―労働事件簿6奈良・野迫川村社協 組合員夫婦強制退去事件―公務員による実力行使は許さない ［北岡秀晃］　56
〈紹介〉国鉄1047名解雇撤回闘争の到達点と今後の課題―潮流を越えて議論する―国際労働研究センター連載（140）［萩尾健太+坂田晋作+山下俊幸+下山房雄+戸塚秀夫］　58
〈情報〉労働情報〈2006・6．16～6・30〉［編集部］　91