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労旬1331号3月上旬号(1994)
〈時評〉“リストラ”というオブラート-未組織労働者の無権利状態 山本博
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〈時評〉“リストラ”というオブラート-未組織労働者の無権利状態 山本博 4
〈検討〉ストレス疾患労災研究の動向 斉藤良夫+宮野伸介+安藤朝規+大竹秀達+小野毅+大森康子+上柳敏郎 6
〈紹介〉死への自発的労働-Working yourself to death 川人博+東京大学教養学部「法と社会と人権」ゼミナール・訳 42
〈紹介〉ドイツ・フォルクスワーゲン社の「週28.8時間労慟」協約の内容と意義 宮前忠夫 44
〈紹介〉フォルクスワーゲン社の「週4日、28.8時間労働制」の特別労働協約(全文) 46
〈研究〉協約締結組合への情報提供義務の範囲-外国労慟判例⑪スウェーデン 青野覚 50
〈資料〉労働判例ダイジェスト 53
〈見解〉非工業的業種時間外労働規制緩和等に関する見解[日本労慟弁護団1994・1・24] 57
〈見解〉男女雇用機会均等法に基づく指針の改正案及び女子労働基準規則改正案要綱の諮問に対する意見書[日本弁護士連合会1994・2] 63
〈資料〉男女雇用機会均等法に基づく指針の改正案及び女子労働基準規則改正案要綱の諮問等[労働省] 67
〈情報〉労慟情報〈1994・2・1~2・15〉 茨城大学労働法ゼミナール 73
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〈検討〉ストレス疾患労災研究の動向 斉藤良夫+宮野伸介+安藤朝規+大竹秀達+小野毅+大森康子+上柳敏郎 6
〈紹介〉死への自発的労働-Working yourself to death 川人博+東京大学教養学部「法と社会と人権」ゼミナール・訳 42
〈紹介〉ドイツ・フォルクスワーゲン社の「週28.8時間労慟」協約の内容と意義 宮前忠夫 44
〈紹介〉フォルクスワーゲン社の「週4日、28.8時間労働制」の特別労働協約(全文) 46
〈研究〉協約締結組合への情報提供義務の範囲-外国労慟判例⑪スウェーデン 青野覚 50
〈資料〉労働判例ダイジェスト 53
〈見解〉非工業的業種時間外労働規制緩和等に関する見解[日本労慟弁護団1994・1・24] 57
〈見解〉男女雇用機会均等法に基づく指針の改正案及び女子労働基準規則改正案要綱の諮問に対する意見書[日本弁護士連合会1994・2] 63
〈資料〉男女雇用機会均等法に基づく指針の改正案及び女子労働基準規則改正案要綱の諮問等[労働省] 67
〈情報〉労慟情報〈1994・2・1~2・15〉 茨城大学労働法ゼミナール 73