◇労働者派遣法―その解釈と運用に向けて・その1◇
◇座談会◇
労働者派遣法の基本的性格と重要問題　竹下英男＋清水洋二＋脇田滋　4
●報告●
労働者派遣法の問題点　脇田滋　5
（1）労働者派遣法の基本的評価
（2）派遣労働関係
（3）労働者派遣法と集団的労働関係（以下次号）
（4）労働者派遣法と他の労働者保護法
●検討●
（1）労働者派遣法の基本的性格　13
（2）労働者派遺法の重要問題
（3）派遣法と集団的労使関係（以下次号）
（4）派遣法と個別的労使関係
（2）今後の運動課題
●資料
（1）労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律　32
（2）労基法の派遣元，派遣先に対する適用関係
（3）労働者派遣法対象業務例
◇沼田稲次郎「人間と国家」を読む◇
〝にんげん沼田稲次郎〟の旅　藤田勇　48
核時代に生きる者への警鐘　仲田晋　51
ブダペシュト断想　早川弘道　56
〔労働判例〕
東京急行電鉄事件・東京地裁判決（昭60・8・26)　62
△プレートを着用しての就労は、職務上の活動力の集中力を欠くため、誠実に職務に従事すべき義務に違反するとして、プレート着用就労を拒否し、賃金カットしたことが正当とされた事件
新潟鉄道郵便局事件・最高裁第二小法廷判決（昭60・3・11)　68
△定員を欠き「未処理」または「一般事故」が発生するおそれがあることを理由として時季変更したにもかかわらず欠務した郵便鉄道乗務員に対する戒告処分が有効とされた事例