特集　企業内集団暴力と闘う
企業内集団リンチは何を問いかけているのか―日産追浜工場・八木光明氏への暴力事件を素材に　伊藤幹郎　4
》》シンポジウム《《
企業内集団暴力と闘う　8
●第1部
企業内集団暴力の実相と教訓―職場からの報告　9
労使一体となった暴力企業・日産　八木光明＋栄松盛久＋塚本雅晴＋鈴木孝司
住友系列企業の第一組合員への暴力攻撃―住友重機浦賀造船と北辰電機の事例―　正木光＋高橋恒雄
芝信用金庫における狂気の暴力支配　松本勇
暴力支配の特徴と問われているもの（第一部まとめ）　高橋勲
●第2部
職場民主主義確立の理論と実践　26
企業内暴力事件多発の背景をさぐる　青木慧
職場に民主主義を確立する条件はあるか　下山房雄
暴力をなくすための有効な闘いとは　伊藤幹郎
民主主義運動の課題　稲田一男＋上条貞夫
おわりに―シンポジウムのまとめ　三瀕勝司
■連続エッセー・その8　パリだより　中山和久　40
◇短期集中連載?第2回◇
総合安保戦略の展開とその変質―鈴木政権自壊の背景をさぐる―　五十嵐仁　42
労働協約と一時金仮払い請求―組織攻撃下の日本ブリタニカ事件決定の意義　五百蔵洋一＋森井利和　49
〔労働判例〕
日本ブリタニカ事件・東京地裁決定（昭57・12・16)　52
使用者の看護・治療義務の範囲と内容　高橋勲　56
太陽神戸銀行四街道支店事件・千葉地裁佐倉支部判決（昭58・2・4)　58
植田満俺製錬所マンガン中毒事件・大阪地裁判決（昭57・9・30)　64